Politique de confidentialité


Mise à jour : Juin 2020

Cette politique de confidentialité (la « Politique de Confidentialité ») fournit un cadre pour la compréhension des données personnelles collectées par le site Internet exploité par Manpower Language Solutions (« MLS », le «Contrôleur de Données », « nous », « nous », « notre »), disponible sur : manpowerlanguage.com, (le « Site Internet »). Les données personnelles collectées par le responsable du traitement seront contrôlées et traitées conformément aux termes de la présente Politique de Confidentialité.

Cette Politique de Confidentialité s’applique aux visiteurs de notre site Internet. Cette politique ne s’applique pas à nos services, qui sont soumis à leurs autres politiques.

Cette Politique de Confidentialité décrit les types de données personnelles que nous collectons, comment nous utilisons les données, comment nous traitons et protégeons les données que nous collectons, pendant combien de temps nous les stockons, avec qui nous les partageons, à qui nous les transférons et les droits que les individus peuvent exercer concernant notre utilisation de leurs données personnelles. Nous décrivons également comment vous pouvez nous contacter au sujet de nos pratiques de confidentialité et pour exercer vos droits. En général, nos pratiques en matière de confidentialité sont conformes aux lois et réglementations applicables, y compris le cas échéant à la législation israélienne sur la confidentialité et aux dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’Union européenne.

Vous n’avez aucune obligation légale de nous fournir vos données personnelles. Cependant, si vous ne nous fournissez pas certaines données personnelles, il se peut que nous ne puissions pas vous donner accès au Site Internet ou vous contacter et vous fournir des informations sur nos services, si vous en faites la demande. En naviguant sur ce Site Internet, vous acceptez que vos données personnelles soient incluses dans notre base de données (telle que définie dans la législation israélienne sur la protection des données). Si vous n’acceptez pas les termes de cette Politique de Confidentialité, veuillez ne pas utiliser notre Site Internet.

Cliquez sur l’un des liens ci-dessous pour accéder à la section répertoriée :

Définitions

Données que nous collectons

La manière dont nous utilisons les données que nous collectons

Utilisation de méthodes automatisées de collecte de données

Intérêt légitime

La manière dont nous traitons et protégeons les Données Personnelles

Combien de temps nous conservons les données que nous collectons

Données que nous partageons

Transferts de données

Vos droits en tant que personne concernée

Mises à jour de notre avis de confidentialité

Notre politique envers les enfants

Loi applicable et résolution des litiges

Comment nous contacter

Définitions

« Lois Applicables » désigne la législation israélienne sur la protection des données, le RGPD et toutes les lois et réglementations en matière de protection des données, de confidentialité et autres applicables à MLS.

« RGPD » désigne le règlement général de l’UE sur la protection des données 679/2016.

« Législation israélienne sur la protection des données » désigne la loi 5741-1981 sur la protection de la vie privée, toute réglementation promulguée et les directives de la Privacy Protection Authority.

Les termes « Données Personnelles », « Sujets de Données » « Contrôleur », « Processeur », « traitement », ont le sens qui leur est attribué ou à des termes similaires dans les Lois Applicables.

Données que nous collectons

Nous collectons des Données Personnelles vous concernant sur notre Site Internet via notre page Web « Contactez-nous » et notre formulaire en ligne. Nous pouvons collecter les types de Données Personnelles suivants (comme le permettent les Lois Applicables) :

  • les coordonnées (comme le nom, l’adresse électronique, le numéro de téléphone, les services qui vous intéressent et l’organisation pour laquelle vous travaillez) ;
  • d’autres données que vous pouvez nous fournir dans la section de texte libre sur la page Internet « Contactez-nous ». Veuillez ne pas nous fournir de données qui ne sont pas nécessaires pour que nous puissions vous contacter.

Si vous êtes un candidat à un emploi et que vous postulez pour un poste en envoyant votre CV à l’adresse électronique dédiée dans la section « Emplois » du Site Internet, nous pouvons collecter les types de données personnelles suivants (comme le permettent les Lois Applicables) afin de considérer votre candidature :

  • historique de l’emploi et de la formation ;
  • les compétences linguistiques et autres compétences liées au travail ;
  • les informations fournies par des références ; et
  • les informations contenues dans votre curriculum vitae ou CV, les informations que vous fournissez concernant vos intérêts professionnels et d’autres informations sur vos qualifications professionnelles.

De plus, nous pouvons recevoir des candidats, s’ils choisissent de nous fournir, d’autres catégories de Données Personnelles telles que :

  • le numéro de sécurité sociale, l’identifiant national ou un autre numéro d’identification émis par le gouvernement ;
  • la date de naissance ;
  • le sexe ;
  • la citoyenneté et statut d’autorisation de travail ;

Nous pouvons également collecter les types de Données Personnelles suivants lors de la réception de votre consentement explicite (lorsque la Loi Applicable l’exige) :

  • les données liées au handicap et à la santé ; et
  • les résultats des tests de dépistage de drogues, des vérifications des antécédents criminels et autres.

La manière dont nous utilisons les données que nous collectons

Le Contrôleur de Données collecte et utilise les données collectées aux fins suivantes (comme le permettent les Lois Applicables) :

a. traiter vos documents de candidature, vous engager en tant qu’employé ou entrepreneur

b. initier et gérer nos relations avec nos partenaires commerciaux, nos clients et nos fournisseurs ;

c. lorsque cela est autorisé par les Lois Applicables et conformément à la présente Politique de Confidentialité, envoyer du matériel promotionnel ;

d. lorsque les Lois Applicables le permettent, pour communiquer et gérer la participation à des événements spéciaux, promotions, programmes, offres, sondages, concours et études de marché ;

e. répondre aux demandes de renseignements des particuliers ;

f. l’exploitation, l’évaluation et l’amélioration de notre Site Internet (y compris le développement, l’amélioration, l’analyse et l’amélioration de notre Site Internet ; la gestion de nos communications ; la réalisation d’analyses de données ;

g. se protéger contre, identifier et chercher à prévenir la fraude et toute autre activité illégale, réclamations et autres responsabilités ; et

h. se conformer et faire respecter les exigences légales applicables, les normes pertinentes de l’industrie, les obligations contractuelles et nos politiques.

Tout le traitement de sera effectué sur la base de motifs juridiques adéquats (comme requis par les Lois Applicables) qui peuvent appartenir à un certain nombre de catégories, notamment :

  • le consentement ou le consentement explicite de la personne concernée, lorsque les Lois Applicables l’exigent ;
  • pour nous assurer que nous respectons une exigence légale ou contractuelle, ou une exigence nécessaire pour conclure un contrat ; ou
  • il est essentiel et nécessaire dans l’intérêt légitime du Contrôleur de Données, comme décrit plus en détail ci-dessous (par exemple, autoriser l’accès à un site Internet afin de fournir les services offerts).

Utilisation de méthodes automatisées de collecte de données

Lorsque vous visitez notre Site Internet, nous pouvons collecter certaines informations par des moyens automatisés, tels que des cookies, des balises Web et des journaux de serveur Web. Les données que nous pouvons collecter de cette manière incluent l’adresse IP, l’identifiant unique de l’appareil, les caractéristiques du navigateur, les caractéristiques de l’appareil, le système d’exploitation, les préférences linguistiques, les URL de référence, les informations sur les actions prises sur notre Site Internet, les dates et heures des visites sur notre Site Internet et d’autres utilisations statistiques.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre politique en matière de cookies disponible sur : https://manpowerlanguage.com/cookie-policy/ .

Notre site Internet n’est pas conçu pour répondre aux signaux « ne pas suivre » des navigateurs.

Les données collectées via des plug-ins et widgets tiers sur le Site Internet (telles que des informations relatives à votre utilisation d’un outil de partage de médias sociaux) sont collectées directement par les fournisseurs des plug-ins et widgets. Ces données sont soumises aux politiques de confidentialité des fournisseurs des plug-ins et widgets, et MLS n’est pas responsable des pratiques d’information de ces fournisseurs.

Intérêt légitime

Le Contrôleur de Données peut traiter les Données Personnelles à certaines fins commerciales légitimes, ce qui comprend certains des éléments suivants :

  • lorsque le processus nous permet d’améliorer, de modifier, de personnaliser ou autrement d’améliorer nos services/communications au profit de nos visiteurs ;
  • identifier et prévenir la fraude ;
  • pour améliorer la sécurité de notre réseau et de nos systèmes d’information ;
  • pour mieux comprendre comment les gens interagissent avec notre Site Internet ;
  • à des fins de marketing direct (sauf si un consentement est requis pour une telle activité, auquel cas nous obtiendrons le consentement de la personne concernée avant d’envoyer de telles communications) ;
  • pour vous fournir des communications postales qui, selon nous, pourraient vous intéresser ; et
  • pour déterminer l’efficacité des campagnes promotionnelles et de la publicité.

Chaque fois que nous traitons des données à ces fins, nous veillerons à tenir compte de vos droits. Si vous êtes un résident de l’UE, vous avez le droit de vous opposer à un tel traitement, et pouvez le faire en nous contactant comme décrit ci-dessous. Veuillez garder à l’esprit que si vous exercez votre droit d’opposition, cela peut affecter notre capacité à exécuter et à vous fournir des services à votre avantage.

La manière dont nous traitons et protégeons les Données Personnelles

Nous traitons les Données Personnelles que nous collectons, également par des moyens automatisés, aux fins définies ci-dessus et pour une période de temps spécifique, conforme à notre politique de conservation interne, afin de garantir que les Données Personnelles ne soient pas conservées plus longtemps que nécessaire.

Nous maintenons des garanties administratives, techniques et physiques conçues pour protéger les Informations personnelles que vous fournissez contre la destruction, la perte, la modification, l’accès, la divulgation ou l’utilisation accidentels, illégaux ou non autorisés.

Combien de temps nous conservons les données que nous collectons

Nous stockons dans nos systèmes les Données Personnelles que nous collectons de manière à permettre l’identification des personnes concernées pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire aux fins pour lesquelles les données ont été collectées ou pour lesquelles ces données sont traitées ultérieurement.

  • La nécessité de conserver les Données Personnelles collectées, afin d’offrir des services établis avec l’utilisateur ;
  • L’intérêt légitime du Contrôleur de Données, tel que décrit dans les objectifs ci-dessus ; et
  • L’existence d’obligations légales spécifiques qui rendent le traitement et le stockage associé nécessaires pour une période de temps spécifique.

Données que nous partageons

Nous ne divulguons pas les Données Personnelles que nous collectons à votre sujet, sauf comme décrit dans la présente Politique de Confidentialité ou dans des avis séparés fournis en rapport avec des activités particulières. Nous pouvons partager des Données Personnelles avec des fournisseurs qui fournissent des services en notre nom sur la base de nos instructions. Nous n’autorisons pas ces fournisseurs à utiliser ou à divulguer les données, sauf si cela est nécessaire pour fournir des services en notre nom ou pour respecter les exigences légales. Nous pouvons également partager vos Données Personnelles (i) avec nos filiales et sociétés affiliées.

En outre, nous pouvons divulguer des Données Personnelles vous concernant (i) si nous sommes tenus de le faire par la loi ou une procédure judiciaire ; (ii) aux autorités chargées de l’application des lois ou à d’autres représentants du gouvernement sur la base d’une demande de divulgation légale ; et (iii) lorsque nous pensons que la divulgation est nécessaire ou appropriée pour prévenir des dommages physiques ou des pertes financières, ou dans le cadre d’une enquête sur une activité frauduleuse ou illégale suspectée ou réelle. Nous nous réservons également le droit de transférer les Données Personnelles que nous détenons sur vous dans le cas où nous vendons ou transférons tout ou une partie de nos activités ou actifs (y compris en cas de réorganisation, de dissolution ou de liquidation).

Transferts de données

Nous pouvons également transférer les Données Personnelles que nous collectons à votre sujet vers des pays en dehors du pays dans lequel les données ont été initialement collectées. Ces pays peuvent ne pas avoir les mêmes lois sur la protection des données que le pays dans lequel vous avez initialement fourni les Données Personnelles. Lorsque nous transférons vos données vers d’autres pays, nous protégeons ces données comme décrit dans la présente Politique de Confidentialité et ces transferts seront conformes à la loi applicable.

Les pays dans lesquels nous pouvons transférer les Données Personnelles que nous collectons à votre sujet peuvent être :

  • Au sein de l’Union européenne
  • Hors de l’Union Européenne

Lorsque nous transférons des Données Personnelles de l’Union européenne vers des pays ou des organisations internationales basés en dehors de l’Union européenne, le transfert a lieu sur la base de :

a. Une décision d’adéquation de la Commission européenne ; ou

b. En l’absence de décision d’adéquation, d’autres motifs légalement autorisés : (a) un instrument juridiquement contraignant et exécutoire entre les autorités ou organismes publics ; (b) des règles d’entreprise contraignantes ; ou (c) des clauses standard de protection des données (anciennement appelées clauses modèles) promulguées par la Commission européenne.

Vos droits en tant que personne concernée

Dans tous les cas ci-dessus dans lesquels nous collectons, utilisons ou stockons vos Données Personnelles, vous pouvez avoir les droits suivants et, dans la plupart des cas, vous pouvez les exercer gratuitement. À tout moment, vous pouvez nous contacter à : languages@manpowergroup.co.il et demander à connaître les Données Personnelles que nous conservons à votre sujet. Nous nous efforcerons de bonne foi de localiser les données auxquelles vous demandez d’accéder. Lorsque nous sommes un sous-traitant, nous ne répondrons à votre demande que sous réserve des instructions écrites du Contrôleur de Données de vos données personnelles.

Lorsque vous nous demandez d’exercer l’un de vos droits en vertu de la présente politique et de la loi applicable, nous pouvons être amenés à vous demander de nous fournir certaines informations d’identification pour nous assurer que vous êtes bien celui que vous prétendez être, afin d’éviter de vous divulguer des Données Personnelles liées à d’autres et pour vous poser des questions afin de mieux comprendre la nature et la portée des données auxquelles vous demandez d’accéder.

Nous pouvons supprimer des données que nous mettrons à votre disposition, toutes les Données Personnelles liées à d’autres. En outre, nous pouvons supprimer des données si les Lois Applicables l’exigent.

Lorsque le RGPD et lorsqu’il est autorisé par les Lois Applicables, une personne concernée qui est un résident de l’UE peut exercer certains droits spécifiques, tels que :

1. Droit d’accès : une personne concernée peut accéder à ses Données Personnelles afin de vérifier que ses Données Personnelles sont traitées conformément aux Lois Applicables.

2. Droit de rectification : une personne concernée peut demander la rectification de toute donnée inexacte ou incomplète détenue à son sujet, afin de protéger l’exactitude de ces données et de l’adapter au traitement des données.

3. Droit à l’effacement : une personne concernée peut demander au Contrôleur de Données de supprimer des données la concernant et de ne plus traiter ces données.

4. Droit à la limitation du traitement : une personne concernée peut demander au Contrôleur de Données de limiter le traitement de ses données.

5.Droit à la transférabilité des données : une personne concernée peut demander la transférabilité des données, ce qui signifie que la personne concernée peut recevoir les Données Personnelles fournies à l’origine dans un format structuré et couramment utilisé ou que la personne concernée peut demander le transfert des données à un autre Contrôleur de Données.

6. Droit d’opposition : une personne concernée qui fournit au Contrôleur de Données des Données Personnelles peut s’opposer, à tout moment, au traitement des données pour un certain nombre de motifs énoncés dans le RGPD sans avoir à justifier sa décision.

7. Droit de ne pas faire l’objet d’une prise de décision individuelle automatisée: une personne concernée peut demander à ne pas être soumise à une décision fondée uniquement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, si un tel profilage produit un effet juridique concernant la personne concernée ou l’affecte de manière similaire significative.

8. Droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de contrôle : une personne concernée peut avoir le droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données applicable ; en particulier dans l’État membre de l’UE de sa résidence habituelle, lieu de travail ou lieu de l’infraction présumée si la personne concernée considère que le traitement des Données Personnelles la concernant enfreint le RGPD.

Chaque fois que le traitement des données est basé sur le consentement tel que décrit à l’article 7 du RGPD, la personne concernée peut retirer son consentement à tout moment.

Si vous avez besoin de plus d’informations sur le traitement de vos Données Personnelles, veuillez vous référer à la section Comment nous contacter ci-dessous.

Mises à jour de notre avis de confidentialité

Cette Politique de Confidentialité peut être mise à jour périodiquement pour refléter les changements dans nos pratiques de confidentialité et les mises à jour légales. Pour les changements importants, nous vous en informerons en affichant un avis bien visible sur notre Site Internet indiquant en haut de chaque avis la date de sa dernière mise à jour.

Notre politique envers les enfants

Notre Site Internet n’est pas destiné à être utilisé par ou pour des personnes de moins de 18 ans, en tant que tel, nous ne collectons pas sciemment des Données Personnelles de mineurs de moins de 18 ans. Dans la mesure où des Données Personnelles peuvent être collectées sur la base de votre consentement, la personne concernée doit être âgée de plus de 16 ans (ou de plus de 13 ans si c’est l’exigence légale de votre pays). Si ces conditions d’âge ne sont pas remplies, vous devez obtenir le consentement d’un parent ou d’un tuteur pour fournir et traiter les informations conformément à la présente politique ; en l’absence d’un tel consentement, veuillez ne pas utiliser le Site Internet.

Loi applicable et résolution des litiges

Cette Politique de Confidentialité sera régi et interprétée conformément aux lois de l’État d’Israël, sans égard à ses dispositions en matière de conflit de lois.

Les tribunaux du district de Tel Aviv – Jaffa seront seuls compétents pour tous les litiges et procédures découlant de la présente Politique de Confidentialité.

Comment nous contacter

Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette Politique de Confidentialité, ou si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez nous contacter aux coordonnées fournies ci-dessous et nous ferons des efforts de bonne foi pour répondre à vos préoccupations. Nous sommes généralement en mesure de résoudre rapidement et efficacement les questions ou préoccupations relatives à la confidentialité. Si vous n’êtes pas satisfait de la réponse que vous recevez de notre part, vous pouvez faire part de vos préoccupations au régulateur de la confidentialité applicable dans votre juridiction. Sur demande, nous vous fournirons les coordonnées de ce régulateur.

Détails du contact :

17 Ha’Mefalsim St.
Petah Tikva 49514
Israël
Tél. : +972 3 9244410
Fax : +972 3 9244420

Courriel: languages@manpowergroup.co.il